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Introdução e Contexto

Contexto do Sistema​

O Acesso ao Emprego é uma plataforma digital desenvolvida para conectar candidatos a oportunidades de emprego, com foco especial em promover a inclusão produtiva através de tecnologia avançada de matching baseada em inteligência artificial.

Propósito Principal​

O sistema foi projetado para:

  1. Facilitar a conexão entre candidatos e empresas através de uma plataforma moderna e intuitiva
  2. Otimizar o processo seletivo com uso de IA para matching inteligente
  3. Democratizar o acesso a oportunidades de emprego
  4. Fornecer dados para apoio à tomada de decisão em políticas de emprego

A Solução: Acesso ao Emprego​

Módulo Acesso ao Emprego​

O sistema implementa um módulo completo de acesso ao emprego que oferece:

  • Gestão de Perfis: Sistema robusto para cadastro e manutenção de currículos
  • Matching Inteligente: Motor de IA com 125 regras de inferência fuzzy
  • Processos Seletivos: Gestão completa de vagas e etapas de seleção
  • Multi-usuário: Suporte para candidatos, empresas e órgãos públicos

Tecnologia e Inovação​

Inteligência Artificial Aplicada​

O sistema utiliza tecnologia de ponta para otimizar a conexão entre candidatos e vagas:

Stack Tecnológica​

Frontend Moderno

  • React 19 com TypeScript
  • Material-UI v6
  • Vite para build otimizado
  • Zustand para gerenciamento de estado

Backend Robusto

  • Django 5.1 com Django REST Framework
  • PostgreSQL 14 para dados relacionais
  • Redis 7.2 para cache e filas
  • Celery para processamento assíncrono

Inteligência Artificial

  • NLTK e Gensim para processamento de linguagem natural
  • Scikit-Fuzzy para lógica fuzzy
  • Word2Vec para análise semântica
  • OpenRouter/GPT-4o para melhoria e sugestão de textos

Funcionalidades Principais​

Para Candidatos​

  • Criação de perfil profissional completo
  • Melhoria de textos com IA (experiências, formação, certificados)
  • Upload de currículo e documentos
  • Busca e filtro avançado de vagas
  • Acompanhamento de candidaturas
  • Sistema de notificações

Para Empresas​

  • Cadastro e publicação de processos seletivos
  • Gestão de etapas de seleção
  • Visualização de candidatos ranqueados por IA
  • Dashboard de acompanhamento
  • Ferramentas de pré-seleção

Para Órgãos Públicos​

  • Aprovação e moderação de empresas
  • Visualização de métricas e indicadores
  • Relatórios de empregabilidade
  • Gestão de políticas de emprego

Diferenciais do Sistema​

1. Matching Inteligente​

Sistema de IA que analisa similaridade entre perfis e vagas considerando:

  • Experiência profissional
  • Formação acadêmica
  • Habilidades técnicas e comportamentais
  • Localização e disponibilidade

2. Processamento Assíncrono​

Uso de Celery para garantir performance mesmo com alto volume de dados:

  • Cálculo de scores em background
  • Atualização de rankings periódica
  • Processamento batch otimizado

3. Assistência de IA para Candidatos​

Funcionalidade de melhoria de texto usando IA generativa:

  • Sugestão: Aprimora descrições mantendo personalidade do candidato
  • Resumo: Condensa textos longos preservando informações essenciais
  • Correção: Corrige automaticamente erros gramaticais e ortográficos
  • Contexto Inteligente: Considera cargo, empresa, instituição para melhores resultados
  • Limites Respeitados: Garante textos dentro dos limites de caracteres

4. Segurança e Privacidade​

  • Autenticação JWT com refresh token
  • Permissões granulares por tipo de usuário
  • Validação rigorosa de dados
  • Conformidade com LGPD

5. Escalabilidade​

  • Arquitetura preparada para crescimento
  • Cache inteligente com Redis
  • Armazenamento de objetos com MinIO
  • Docker para facilitar deploy

Integração Futura​

Planejado para Próximas Versões​

CadÚnico (Em desenvolvimento)

  • Validação automática de CPF
  • Importação de dados básicos
  • Verificação de elegibilidade

Sistema de Notificações (Em desenvolvimento)

  • Email transacional para alertas
  • Notificações de novas vagas
  • Atualizações de status

Benefícios Esperados​

Impacto Social​

  • Aumento da empregabilidade
  • Redução do tempo de contratação
  • Maior inclusão no mercado de trabalho
  • Democratização de oportunidades

Eficiência Operacional​

  • Redução de custos de recrutamento
  • Otimização do processo seletivo
  • Decisões baseadas em dados
  • Menor taxa de turnover

Inovação Tecnológica​

  • Uso pioneiro de IA em recrutamento social
  • Plataforma moderna e responsiva
  • Integração com sistemas governamentais
  • Base para futuras expansões

Próximos Passos​

Continue explorando a documentação para entender:

Acesso ao Emprego

Sistema desenvolvido para revolucionar a forma como candidatos e empresas se conectam, utilizando tecnologia de ponta para promover inclusão e eficiência no mercado de trabalho.